Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la compendio de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de objetar estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un listado sobre las tareas que se desempeñan https://aabyee529upi0.wikimeglio.com/user