Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. En síntesis, el profesiograma no solo es un documento, es una https://profesiograma-plantilla06059.jts-blog.com/35084641/datos-sobre-profesiograma-quien-lo-hace-revelados