Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de https://profesiogramasecretarades38493.ssnblog.com/34978116/datos-sobre-profesiograma-quien-lo-hace-revelados