La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Es importante destacar que estos medios aplican Adentro de SASISOPA; no obstante, la diferencia residería en el enfoque https://messiahejnrw.bloginwi.com/69082942/los-principios-básicos-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-textil