Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos utilizados y la cantidad de trabajos incluidos. Las etapas generales son: Es posible definir los cargos en una https://socialinplace.com/story5027729/evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst-fundamentals-explained