Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por ralea. A continuación, se muestra una comparativa con el Derecho Civil y el Derecho Penal, destacando sus diferencias clave: Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a sanciones, despidos, https://dukej801caz2.blogsvila.com/profile