La Técnica de Incidentes Críticos se centra en identificar instancias específicas de desempeño laboral particularmente efectivo o inefectivo. Se pide a los empleados que relaten situaciones en las que sintieron que desempeñaron excepcionalmente bien o mal. Los análisis de puesto de trabajo nos sirven como herramientas que nos permiten https://an-lisis-de-puesto-de-tra15793.bloggazzo.com/31650083/the-5-second-trick-for-analisis-puesto-de-trabajo-formato