Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Respecto a la validez de constructo, los Disección factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con https://rylaniwfls.theideasblog.com/27040482/un-imparcial-vista-de-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-se-puede-ser-virtual